Συντάχθηκε 10-01-2018 18:16
από Nektarios Arnaoutakis
Email συντάκτη: narnaoutakis<στο>tuc.gr
Ενημερώθηκε:
10-01-2018 18:16
Κύρια: ΕΤΕΠ ΜΠΔ.
Άλλες ιδιότητες: απόφοιτος προπτυχιακός ΜΠΔ, απόφοιτος ΜΔΕ/Διδ. ΜΗΧΟΠ
ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ
ΣΧΟΛΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Ονοματεπώνυμο: ΜΠΥΖΥΚΑ ΙΩΑΝΝΑ
Αριθμός Μητρώου: 2016019037
Τίτλος στα Ελληνικά: Η επίδραση των εργασιακών προτύπων υψηλής απόδοσης με εργασιακές στάσεις
Εξεταστική Επιτροπή:
Επιβλέπων: ΤΣΑΦΑΡΑΚΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ
Πρώτο Μέλος: ΜΑΤΣΑΤΣΙΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
Δεύτερο Μέλος: ΓΡΗΓΟΡΟΥΔΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
Περίληψη
Περίληψη της εργασίας στα Ελληνικά:
Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη της σχέσης μίας ομάδας εργασιακών προτύπων υψηλής απόδοσης, με τρεις σημαντικές εργασιακές στάσεις στον τραπεζικό τομέα. Συγκεκριμένα, αυτές οι εργασιακές στάσεις είναι η εργασιακή δέσμευση (Work engagement), η εργασιακή ικανοποίηση (Job satisfaction) και η οργανωσιακή αφοσίωση (Organizational commitment).
Η μελέτη αυτών των σχέσεων θα πραγματοποιηθεί με την μέθοδο της ποιοτικής συγκριτικής ανάλυσης με ασαφή σύνολα (Fuzzy-set qualitative comparative analysis- fsQCA). Σκοπός της χρήσης αυτής της μεθόδου είναι ο εντοπισμός της σχέσης ανάμεσα στα εργασιακά πρότυπα υψηλής απόδοσης και τις εργασιακές στάσεις, καθώς αποτελεί μία κατάλληλη μέθοδο για τον προσδιορισμό μη συμμετρικών σχέσεων. Η μεθοδολογία συλλογής των δεδομένων που θα χρησιμοποιηθεί στη συγκεκριμένη έρευνα είναι αυτή της συγκέντρωσης ερωτηματολογίων από τον τραπεζικό κλάδο.
Ημερομηνία Εξέτασης
Ημέρα/Μήνας/Έτος: 15/1/2018
Ώρα: 11.30
Χώρος Εξέτασης
Αίθουσα: 008
Κτίριο: Δ5
